Systemische coaching a.d.h.v. de kernfusiemethode®.
Coaching persoonlijke effectiviteit a.d.h.v. een kort traject van zeven sessies met hét zelfhulpprogramma voor
thuis.
Coaching bij Luuc Christiaanse van de Mee-denkers print pdf file uitgave januari 2008
Waarom zou iemand coaching nemen? Je bent toch goed zoals je bent.
Ondernemingen worden veel geconfronteerd met langdurige uitval, meestal door van-orsprong- loyale-
medewerkers.
Vaak betreft het getalenteerde mensen waar veel in is geïnvesteerd en die er toch niet in slagen hun missie,
hun passie en hun talenten te realiseren.
Onverklaarbaar niet te verwezenlijken carrières. Zelfinzicht in systemische, dynamische processen is dan
geraden.
Door individuele, onopgeloste zaken, niet altijd voortkomend uit de thuissituatie, systemisch op te lossen,
blijken er binnen een systeem of onderneming positieve veranderingen op te kunnen treden.
Bel ons bij de eerste stressverschijnselen, zoals verstoorde betrekkingen en relaties, regelmatige
communicatieproblemen, onverklaarbare lichamelijke klachten, nerveuze spanningen, gejaagdheid, irreële
angsten en stress. Vraag verdere informatie als u een eigenaardige lading ervaart in contact met bepaalde
mensen.
Luuc Christiaanse kan op uitnodiging in-company lezingen geven of voor het adviseren van directies.
Wat kunt u verwachten bij zo´n coachingstraject met Luuc Christiaanse?
Het traject bestaat uit de volgende onderdelen, die worden toegelicht in de pdf file, hierboven te downloaden.
De beide onderdelen worden in het traject door elkaar, naar behoefte en op maat op de persoon toegepast. Op
de volgende pagina’s kunt u lezen wat coaching door kernfusie inhoudt onder het kopje 1. Daarna volgt een
uitleg over de systemische coaching bij kopje 2
Wie is Luuc Christiaanse?
Luuc Christiaanse, ECP, was manager en consultant in ondernemingen tot 1993. Via een spiritueel pad schoolde
hij zich vanaf 1988 professioneel om. Sinds 1993 leidt hij samen met zijn vrouw en mededirecteur Marja
Wijntjes het adviescentrum de Mee-denkers. Beiden zijn Europees gecertificeerd psychotherapeut (ECP). Luuc
is actief lid van het IFOH en de SONT en is registerlid van de ISMA en van het NGVH, waar hij lid van
verdienste is. Ook is hij lid van de NOBCO en NVNLP en staat hij geregistreerd bij de NAP en de EAP. Hij geeft
ondermeer coaching aan managers, directieleden en raden van bestuur, ambtenaren lagere overheden en
getalenteerde hooggeschoolde overheidsambtenaren.
Op uitnodiging geeft hij o.a. workshops ´managementteamopstellingen´ en workshops ´persoonlijk leiderschapsopstellingen´.
De zelfcoachingsmethode op cd die hij schreef en insprak, maken deel uit van de door hem ontwikkelde Kernfusiemethode®,
die zowel voor therapie als coaching kan worden toegepast. Verderop in deze brochure kunt u lezen over zijn inspiraties en
motivatie om dit werk met bezieling te doen.
1 Coaching door Kernfusietraining®
2 Systemische organisatieopstellingen
De drie aspecten van de Kernfusietriade (driehoek)
De Verantwoordelijke / de dirigent - de volwassen-IK – Hij die kan besturen - de kernkwaliteit – de uitdaging
Het 'volwassen-IK' deel van de triade (kernfusiedriehoek) is het deel van de persoonlijkheid dat leert, groeit en
keuzes kan maken. Je kunt hem zien als de dirigent van het orkest.
Het geparkeerde gevoel / De piccolospeler - het onderdrukte gevoel/verlangen - het gekwetste Ik – de
allergie
Vroeger niet te verwerken gebeurtenissen in familie -en sociale omgeving gaven ooit verstrikkingen en
verwarringen, waardoor men onbewust te zwaar belast werd. Dit belaste gekwetste deel blijft onbewust en
groeit niet meer. Dit noemen we het 'Onderdrukte gevoel/verlangen met onbenutte talenten'. Dit deel kun je
zien als de piccolospeler, die ooit zonder voldoende geoefend te hebben heeft moeten optreden voor het grote
publiek én niet is gegroeid in deze ondergesneeuwde rol.
De Overlevingsmodus / de eerste vioolspeler - de overlevings-IK - het aangepaste gedrag - inadequate
copingstijl –valkuil – het patroon – de inadequate ‘zelfbescherming’.
Aanvankelijk, ter bescherming van het niet te verwerken gevoel, leidde een niet bewust beleefde ‘ervaring’ tot
een onbewuste overlevingsstrategie, wat uiteindelijk veel intropsychische stress tot gevolg heeft, omdat deze
reactie in puur conflict komt met het onderdrukte gevoel van het 'Gekwetste –IK-Deel'.
Dit deel kun je zien als de eerste violist, die het reflexmatig opneemt voor de piccolospeler, als hij maar even
denkt dat de piccolospeler een foute toon zou kunnen gaan spelen. Hierdoor overstemt hij of zij, zonder
vertrouwen te hebben in zijn eigen dirigent, reflexmatig de piccolospeler die daardoor niet aan bod komt en
ondergesneeuwd blijft, met basistress als gevolg.
Voorbeelden van overlevingsgedrag en de nadelige gevolgen daarvan kunt u hier vinden.
Het significante verschil in visie tussen de Kernfusiemethode en de visie van de Cognitieve Gedragsmethode.
We streven er naar om tussen de 5 en 7 individuele sessies te plannen, die elk met een interval van 2 weken,
1½ uur in beslag nemen. In tegenstelling tot de cognitieve Gedragsmethode wordt de cliënt bekeken én
benaderd als een totaal gelijkwaardige medemens, die uit meerdere bewustzijnsniveaus bestaat en daarbij
aangespoord wordt, bewustere keuzeposities in te nemen.
Bij Kernfusietraining® wordt het ooit noodgedwongen onbewust aangemeten verdedigingsmechanisme (masker
of het 'overlevings-ik') zéker niet[/i] een nog slimmer trucje geleerd om het ´te verdedigen´ onderdrukte
gevoel nog verder weg te stoppen.
Ooit was het vaak de beste keuze om eenmalig dit gevoel te parkeren. Op langere termijn echter zal, als het
onderdrukte gevoel verder wordt weggestopt, het namelijk méér én andere (lichamelijke) klachten en
symptomen gaan vertonen, wat uiteindelijk kan leiden tot zeer ernstige ziekten en een langdurige burnout.
Waar de interventies bij de Kernfusiemethode® wél op zijn gericht zijn, is het bewustwording van de 'Bewust
Verantwoordelijke-IK', ten einde in alle gevallen een verantwoordelijkheidspositie in te kunnen nemen. Daarna
is het zaak om de oude en inadequaat werkende overlevingsmodus af te bouwen, zodat men meer ruimte
krijgt om het ooit geparkeerde gevoel in beeld te krijgen en daar aandacht aan te geven.
In onze visie gaat daarom de cognitieve Gedragsmethode (RET) uit van een beperkt model, dat bij velerlei
klachten alleen op korte termijn tijdelijke resultaten kan boeken. De Kernfusiemethode® echter, richt zich met
name op inzicht, bewustzijn en gezondheid op korte –én lange termijn.
In tweemaandelijks bijeenkomsten wordt er steeds gericht gewerkt aan het oplossen van het onbewuste intra-
psychische conflict. Thuis kan men in de tussenliggende periode dagelijks in een ontspannen toestand naar de
bij de Mee-denkers aangeschafte zelfhulp-cd’s luisteren. Meestal volstaat het om met vier van deze cd’s te
werken, die elk een specifiek gebied van de Kernfusie-triade beïnvloeden, waarbij op metaforische wijze ook
voedende suggesties worden aangeboden.
Negatieve effecten van onbewust overlevingsgedrag
Onbewuste zelfbescherming of Overlevingsgedrag, of een inadequate coping en het daardoor onbewust
werkende conflict kan vroeg of laat leiden tot klachten en zelfs tot burnout of zelfvervreemding. Veel mensen
willen daar niet aan en doen er lacherig over. Maar al te vaak echter horen we van onze burnout cliënten dat
zij voorheen ook tot de 'stoere lachers' of 'die hards' behoorden. Dit genoemde gedrag is op zich een
overlevingsstrategie of een aangemeten masker van mensen om in de harde omgeving waarin ze verkeren te
kunnen overleven.
Om dit onbewust innerlijk conflict op te lossen is het niet perse nodig om in het verleden te gaan zitten
wroeten. Deze belasting kan onder andere symbolisch-ritueel worden teruggelegd of via intrapsychische
interventies op het moment in het ‘nu’ worden opgelost, zodat evenwicht ontstaat.
Hierdoor komt ruimte vrij voor een eigen levensstijl, waarbij eigen behoeftes ook aan bod komen.
Door deze kernfusietraining® wordt zelfvertrouwen versterkt en getraind om zelf effectief oplossingen aan te
dragen.
De powerpointdiashow op 4 oktober op Nyenrode van Luuc Christiaanse hier downloaden en afspelen
De powerpointdiashow werd tijdens de conferentie 'Bezielde Arbeid' op 4 oktober op Nyenrode door Luuc
Christiaanse gegeven.
De stelling van de lezing van Luuc Christiaanse was hierbij dat zolang directieleden en leidinggevenden nog
niet, de door hen zélf geambieerde ideale stabiele persoonlijkheid (vanuit het aangehaalde onderzoek) bereikt
hebben, het moeilijk blijft mensen te inspireren en motiveren tot ´bezielde arbeid´. Dit deed hij aan de hand
van de presentatie van zijn zelf ontwikkelde methode ‘de Kernfusietraining´ en een ooit eerder gepubliceerd ´
vergeten´ Duits onderzoek onder directieleden en leidinggevenden en medewerkers. Zelfonderzoek onder
directieleden en leidinggevenden blijft primair een belangrijk onderdeel om een werkelijk bezielde houding te
bereiken bij medewerkers en directieleden. De zelfhulpmethode is een effectieve methode gebleken om de
persoonlijke intropsychische ballans te herstellen. Maak contact voor het individuele traject of stel hier uw
vraag aan Luuc Christiaanse of bel hem tussen 12.45 en 13.15 uur
2 Systemische problematiek oplossen door organisatieopstellingen in individuele setting.
Als u zelf verstrikkingen ervaart in het werk, door dat het niet echt wil vlotten op het werk, kan het zeer
inzichtgevend zijn een coaching door Kernfusietraining® te volgen, al is het maar om eens te onderzoeken wat
u zelf kunt veranderen om dingen effectiever te doen verlopen.
Ook als directeur(-eigenaar) kunt u als inbrenger van een organisatorisch probleem toeschouwer van de
bewegingen van de bedrijfscultuur worden, die zich aan u afspiegelt. 'Representerende symbolen' nemen
tijdelijk de rol van de werknemers in, worden door U opgesteld in de ruimte en krijgen, door de manier waarop
ze opgesteld zijn, informatie over de plaats in de organisatie van degenen die ze representeren.
Luuc Christiaanse, die zelf veel ervaring heeft met organisaties en de verschillende bedrijfsculturen in het
bedrijfsleven, leidt deze individuele organisatieopstellingen.
Inbrengen van een casus bij organisatorische problemen.
Veel bedrijven brachten al een casus bij hem in. Ook hoge ambtenaren zijn zeer tevreden na een training van
5 tot 7 bijeenkomsten van 1,5 uur.
Het is een uitgelezen middel om erachter te komen waarom zaken steeds anders lopen dan verwacht mag
worden. De opstelling ontwart de verstrikking achter de organisatie.
De uitwerking van een individuele opstelling.
En dat heeft, na de opstelling, zijn uitwerking: Betere werksfeer en minder ziekteverzuim. Soms is dat effect
het besef dat een bepaalde werknemer beter op zijn plek is buiten de organisatie of dat het beter zou zijn als u
zelf een andere houding gaat in nemen binnen de organisatie. Het doel is ervoor te zorgen dat iedereen op
respectvolle wijze op zijn eigen plek terechtkomt.
Dit kan op allerlei manieren waargenomen worden. Als je bijv. met een autoritaire of dominante vader niet
'klaar' bent ontmoet je op je werk altijd wel weer een zelfde soort persoon die je uit het lood weet te slaan of
je wat doet wankelen. Doordat mensen zich weer verbinden met hun oorspronkelijke verlangen, ontstaat weer
harmonie. Ook komen zaken als sociale problemen en psychosomatische symptomen aan de orde.
Alles wat we buitensluiten kruipt uiteindelijk in onze geest, ons gedrag, ons lichaam, in ons systeem, ons bedrijf
of in (het systeeem van) onze kinderen of in (dat van) hun nageslacht. De gevoeligsten van het systeem
pakken vaak de systemische belasting op.
Zo kunnen uiteindelijk ook ernstige ziekten, conflicten en oorlogen ontstaan.
Als u de moed heeft signalen van welke orde dan ook serieus te nemen nodig ik u uit om een eerste stap te
zetten om met behulp van de systemische opstellingen de harmonie te herstellen.
Wanneer het de effectiviteit van het traject lijkt te dienen, wordt de cliënt uitgenodigd aan een
workshop deel te nemen in de vorm van een workshop Systemische oplossingen van 2 dagdelen.
De groepstraining is niet perse noodzakelijk. Deze kan echter wel veel toevoegen, daar, waar familie of andere
verstrikkingen de emotionele ontwikkeling hebben verstoord, en daar waar een kind ooit uit blinde loyaliteit
bijvoorbeeld de onbewust uitgezonden ladingen van één of beide ouders is gaan meegedragen. In zo'n geval
kan bij het kind met deze voor zijn leeftijd te zware last de eigen emotionele ontwikkeling gestagneerd geraakt
zijn. Door in de groep een constellatie op te stellen kan op fenomenologische wijze de verstrikking zichtbaar
worden en positieve verschuivingen plaatsvinden, waardoor de verstrikking wordt opgelost en de - inmiddels in
leeftijd volwassen - deelnemer ook een dito gevoelsleven aan kan nemen. Dergelijke workshops hebben vaak
een enorm positieve en diepe en helende impact op het gevoelsleven van de deelnemers en hun naasten.
Ik schrijf me on-line in op een van de geplande maandelijkse workshops bij de Mee-denkers in Amstelveen.
De drie belangrijke aspecten die invloed uitoefenen op de dynamiek:
Een systeem is pas gezond als minimaal aan de volgende principes wordt voldaan:
• Iedereen heeft een eigen specifieke plek
• De verschillende plekken hebben een vaste gerespecteerde rangorde
• In de uitwisseling is er een balans in geven en nemen
Als er nog unfinished business ligt uit de vroege jeugd, dat er als het ware nog een kind in je leeft, dat liefde
gemist heeft en zich niet (voldoende) gezien heeft gevoeld, leeft er per definitie ook nog een afgesplitst
overlevingsdeel in ons, dat actief wordt om het andere deel, vanuit een naïeve onbewuste reflex, te
beschermen, zodra dat ontkende, niet geziene kind in ons gekwetst wordt.
Hoe kun je dit reflexmatig gedrag transformeren en verantwoordelijkheid nemen voor de onvolwassen delen
binnen je zelf, in plaats van je onbewuste pijn te projecteren op anderen?
Door te zien dat het overlevingsdeel en het gekwetste deel de twee zijden van een zelfde medaille
vertegenwoordigen, twee afgesplitste delen. Zij zijn onze orkestleden voor wie we als dirigent verantwoordelijk
zijn.
Zonder hen te erkennen kan er geen heldere muziek klinken, zonder hen geen harmonie.
Voorlopig ben ik blij dat ik me steeds méér laat leiden door wie weet wat? Is het De Grote Componist of is het
'Het Publiek' dat naar ons luistert en daarmee mede de harmonie bepaalt. Wat er zich binnen het orkest
afspeelt, wordt door het Publiek gevoeld en opgevangen.
'Zo binnen, zo buiten, zo boven zo onder'. (naar Gurdiev, 20ste eeuws misticus )
Luuc Christiaanse 08-01-08
Leuke reacties:
Ik kreeg bijvoorbeeld terug:
'Dank je Luuc, het voelde veilig, luchtiger dan een goed gesprek. De coaching is heel effectief gebleken en
verliep efficiënt en prettig.
Coaching in crisistijd:
de Mee-denkers, Adviescentrum voor preventieve gezondheidszorg
Bezoekadres
Nieuwenhuijsenlaan 38
1185 DR Amstelveen
tel.: 020 647 9202
Contactgegevens, routebeschrijving Mee-denkers te Amstelveen om u aan te melden of een vraag te stellen.
Maak contact met Luuc (psychotherapie volwassenen) Maak contact met Marja (psychotherapie kinderen)
Maak contact met Luuc (coaching bedrijven/overheid) Maak contact met Marja (psychotherapie volwassenen)
'Je hoeft nog niet ziek te zijn om beter te willen worden'
Doe de online zelftest of druk hem af om in te vullen en ken je eigen stressgevoeligheid.
Of schrijf je in voor een lezing of een van de workshops die je gezien hebt bij de pagina ´Agenda´
Welkom, maak kennis met de kortdurende Kernfusiemethode® in een traject van zeven sessies mét, voor thuis, zelfhulp-cd's.
Wij zijn gespecialiseerd in het oplossen van conflicten, die zich zowel thuis als op de werkvloer voordoen of bij interne conflicten, die het gevolg zijn van onverwerkte emotionele gebeurtenissen. De chronische stress, die daar het gevolg van is kan ondermeer slaapproblemen, (faal) angsten, hyperventilatie, darmproblemen, conflicten door gedrags-problemen en zelfs een burnout opleveren. U kunt kiezen voor een zakelijk of persoonlijk advies, een kortdurend effectief coaching -of therapietraject voor zowel volwassenen, ouders, jongeren als kinderen. We werken aan de hand van systemische oplossingen, zelfhulp-methoden op cd en de door de Mee-denkers ontwikkelde Kernfusiemethode. Wij, Marja Wijntjes en Luuc Christiaanse zijn beiden Europees geregistreerd hypnotherapeut.
